In the face of 2022’s economic challenges—slowed growth, recruitment freezes, and heightened client expectations—PeopleSearch remains resilient. Despite market fluctuations, we persist in offering tailored talent solutions. With a positive outlook, we stride forward amid national policy shifts and renewed market confidence. Committed to creating value, we embrace challenges and opportunities, ensuring our clients’ evolving organizational needs are met.

PeopleSearch 作為亞洲領先人才招聘專家，2022年憑借在中高階人才招聘、人才地圖以及市場洞察報告等專業服務領域，保持著高水準、高品質的輸出，在迎來全新發展的同時，也收獲了許多來自雇主的認可與信任。

在與 Henkel 的穩定合作中，PeopleSearch 始終堅持以客戶為中心的服務模式，悉心耕耘專業職能，追求卓越，為 Henkel 挖掘、輸送優質人才。受邀參與2022 Henkel 招聘合作夥伴年度峰會，並榮獲 “追求卓越獎”。

Henkel 在中國擁有約5000名員工、25個工廠和辦事處。Henkel 中國的三大戰略業務領域包括：黏合劑技術、化妝品、美容用品和清潔劑及家用護理，擁有眾多著名國際品牌，如施華萊施華蔻(Schwarzkopf)、樂泰(Loctite)、寶瑩(Persil)等。

PeopleSearch 與麥當勞中國多年來始終保持著良好的合作關係，在提供中高端人才尋獵服務的同時，持續分享市場洞察，幫助客戶把握行業市場的最新動態，在2022年榮獲麥當勞中國 “最具潛力獵頭供應商” 獎項。

自1990年進入中國市場以來，麥當勞在中國有著廣泛的業務覆蓋。麥當勞在中國國內已經擁有超過3000家門店，滿足中國市場的多元化需求。

PeopleSearch精準識別客戶需求，協助客戶業務增長，為企業的發展保駕護航。PeopleSearch Japan 高科技團隊全力支持 Huawei 技術的人才配置工作，助力其與商業夥伴共同構建繁榮生態，面對數位轉型挑戰。因而榮獲華為技術日本株式会社頒發的 “Platinum Award 2022 for Recruitment”。

Huawei 創立於1987年，是全球領先的ICT（訊息與通訊）基礎設施和AI終端提供商。華為的20.7萬員工遍及170多個國家和地區，為全球30多億人口提供服務，致力於把數字世界帶入每個人、每個家庭、每個組織，構建萬物互聯的未來世界。

PeopleSearch Group Business Leader

Kung Shih Chan 對此表示

“儘管在2022年，我們面臨了經濟放緩、招聘凍結、業績下滑、客戶對人才的更高期望等多個挑戰，但整個 PeopleSearch 團隊仍然保持著積極的態度。我們已經邁出了穩健向前的步伐。隨著國家政策的放開和市場信心的回升，我們將繼續創造價值，迎接各種挑戰和機遇。

即使市場波動不斷，我們將始終為客戶提供訂製化的人才解決方案，滿足組織在不同時間點的發展需求。”